Oliva López Navamuel es responsable de Igualdad en el Grupo de Desarrollo Rural Sierra Mágina. Con una amplia experiencia en desarrollo rural con perspectiva de género, coordina el proyecto IGUALDER junto a la mesa comarcal de género integrada por representantes públicos, personal técnico y asociaciones de mujeres.

Inmersa en el proceso de elaboración de la Estrategia LEADER Sierra Mágina, López nos habla de las propuestas de las mujeres en este documento estratégico que guiará las actuaciones del Grupo durante los próximos años. “La Estrategia de Desarrollo Local de Sierra Mágina va a ser muy social gracias a la elevada participación de las mujeres de la comarca”.

Y no es de extrañar porque el Grupo de Desarrollo Rural viene trabajando de forma continuada la igualdad que ha incorporado, desde sus inicios, en todos los procesos de desarrollo rural. “Nuestro objetivo es recoger todas las propuestas para hacer una estrategia alineada con el desarrollo humano sostenible con perspectiva de género”.

La puesta en marcha del programa IGUALDER junto a la mesa comarcal de género han allanado el camino a las asociaciones de mujeres de la comarca para que se sientan partícipes del programa de desarrollo rural y del GDR Sierra Mágina. “Si hacemos un trabajo de manera continuada con las mujeres rurales, ellas van a estar ahí para ocupar su espacio y contribuir al avance de nuestros pueblos”.

Las necesidades de las mujeres rurales persisten a lo largo de los diferentes programas. “Son problemas estructurales que requieren de tiempo, recursos y compromiso de la administración”. No obstante, en el proceso participativo, han aparecido nuevas demandas como medidas de corresponsabilidad en las empresas y en las políticas públicas locales.

La falta de perspectiva de género en las políticas locales, la importancia de las campañas de prevención contra la violencia de género en el medio rural, establecer un protocolo de comunicación entre los Ayuntamientos y las asociaciones de mujeres son algunas de las aportaciones del tejido asociativo femenino. Las que siempre se repiten, programa tras programa, tiene que ver con un mayor apoyo al empleo y autoempleo y fortalecimiento del transporte público entre localidades, muy demandado por mujeres, la juventud y personas con discapacidad.

Corresponsabilidad en empresas y políticas locales

Durante la elaboración participada de su estrategia Leader, el GDR Sierra Mágina ha celebrado mesas específicas sobre igualdad. “Aunque la perspectiva de género esté presente en todo el proceso, conviene desarrollar encuentros y talleres específicos pues en estos foros se detectan las principales necesidades de las mujeres”.

Igual de interesante es que los foros y mesas cuenten con personal experto en género; que se controlen los tiempos de participación de mujeres y hombres, que se utilice un lenguaje inclusivo con el que se sientan identificadas y, por supuesto, convocarlas directamente a ellas. También, en el momento de presentar y aprobar la Estrategia de Desarrollo Local LEADER en la asamblea general del Grupo. “Dar a conocer el plan de acción del Grupo y sus aportaciones es fundamental para que sientan que su trabajo ha merecido la pena”.

Mesa comarcal de género de Sierra Mágina

La mesa comarcal de género, puesta en marcha hace un año, se ha convertido en una herramienta imprescindible para trabajar de forma conjunta en igualdad de género. La mesa se reúne cada dos meses con una asistencia media de treinta personas que se forman en perspectiva de género.

La elevada participación, la detección de necesidades junto a la presencia de responsables públicos, personal técnico de la administración, Grupo de Desarrollo Rural y asociaciones la han convertido en un observatorio de igualdad muy necesario para Sierra Mágina.

El diseño y elaboración de la Estrategia de Desarrollo Local LEADER se financia con el Programa de Desarrollo Rural LEADER, que cofinancia el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER) y la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía.

Las Estrategias de Desarrollo Local LEADER 2023-2027 se integran en el Plan Estratégico de la PAC 2023-2027 del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación que cofinancia FEADER (85%) y Junta de Andalucía (15%).

Fuente: ARA